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圍繞一個中心突出八個重點——訪縣人力資源和社會保障局局長帥建國

時間:2010-08-05 16:57

圍繞一個中心突出八個重點
——訪縣人力資源和社會保障局局長帥建國


今年6月底新組建的縣人力資源和社會保障局,目前已經組建運行近兩個月了。近日,應讀者要求,記者采訪了縣人力資源和社會保障局局長帥建國。
記者:請問新組建的人力資源和社會保障局有哪些職能?
帥建國(以下簡稱帥):主要有兩個:一是原人事局的人才人事工作職能;二是原勞動和社會保障局的整體職能。
記者:目前新的職能又該如何開展工作?
帥:主要是“圍繞一個中心,建立四大機制,突出八大重點,實現六大目標”。
記者:“一個中心”主要指什么?
帥:“一個中心”即人力資源和社會保障工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,堅持把“民生為本、人才優先”作為工作主線,統籌安排和協調推進各項工作。
記者:“四大機制”是哪些?
帥:“四大機制”。一是以加強班子建設為抓手,建立健全規章制度,堅持分工負責和民主集中制,在推行制度化、規范化管理的基礎上,經常性組織集體活動,營造團結緊張、嚴肅活潑、相親相善、和睦友愛的氛圍,努力構建團結和諧、充滿活力的內部管理機制;二是引導和鼓勵全體干部銳意進取,創先爭優,樹立協作意識、進取意識、危機意識、節約意識、大局意識、責任意識,努力構建運轉有序、權責一致的工作運行機制;三是在干部使用上,任人唯賢,堅持公平公正原則,積極為干部提供施展才華的成長平臺,努力構建公開透明、公平公正的競爭激勵機制;四是發揮行政監察和黨風黨紀監察作用,完善監督機制,堅持違紀必糾、執紀必嚴,引導干部按職業道德、社會公德規范自己言行,努力構建紀律嚴明、賞罰分明的監督約束機制。
記者:“八大工作重點”是哪些?
帥:抓好“八大工作重點”,力爭使業務工作上水平。一是以高校畢業生、農村勞動力、就業困難群體為重點,廣開就業渠道,多途徑幫扶,努力穩定和擴大就業,全面完成省、市人社部門和縣政府下達的目標任務。二是以擴大覆蓋面、增加受益面、改進服務為重點,積極推進新農保試點、醫改、養老保險改革、工傷和生育保險、基金監管等工作,加快覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設步伐,確保完成上級下達的各類目標任務。三是加大資金籌措力度、縣職業技術中心學校暨公共就業實訓基地建設步入正軌、正式啟動;四是加快信息化建設步伐,以實施“四個一”(一卡、一號、一網、一頻)項目為重點,推動全縣金保工程“一體化”建設,逐步實現人力資源市場和社會保險統一應用軟件上線,以實現“一卡通”為目標,積極有序地推進社會保障卡發行和使用。“金保工程”做到對上爭取、對下啟動。五是以能力建設、責任體系為重點,全力抓好公務員培訓、崗位培訓、技能培訓工作;繼續推進執行力和能力建設,加強隊伍建設。六是以實施崗位設置管理為重點,積極穩妥推進事業單位人事制度改革。加快崗位設置管理實施步伐,初步實現按需設崗、按崗聘用、薪隨崗動的目標;深化聘用制度改革,全面推行公開招聘制度、合同管理制;按上級統一部署,穩步推進事業單位配套改革。六是以構建和諧勞動關系為重點,進一步加大爭議調解仲裁和監察執法工作力度,切實維護勞動者合法權益。七是以構建和諧勞動關系為重點,進一步加大爭議調解仲裁和監察執法工作力度,切實維護勞動者合法權益。八是以基層建設和基礎建設為重點,加強公共服務平臺建設,建立統一規范的人力資源市場,努力提高公共管理和公共服務水平,全力做好干部群眾關注的醫保、社保、工資福利工作。
記者:實現“六大目標”是哪些?
帥:實現“六大目標”。一是以黨建等工作為抓手,以“創先爭優”等活動為載體,狠抓精神文明建設,努力實現爭創市級文明單位、縣級最佳文明單位目標。二是堅持統籌兼顧,齊抓共管,全面完成省、市、縣下達的各項目標任務,努力實現全縣綜合考評工作位于前15名,確保20名以內的目標。三是建立健全目標責任考核體系,層層分解落實責任,周密協作,確保在各類考核、評比項目中位居前列。四是充分發揮局黨總支的戰斗堡壘作用,全面加強黨的建設,積極爭創黨建、黨風廉政建設先進單位。五是堅持圍繞中心、服務大局,堅持業務工作同安排、同考核,爭取在各項工作考評中排名靠前。六是強化責任,推行辦事錯誤追究制度,逐步建立完善“一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、負主責”的目標責任體系,確保全年不出現重大工作失誤和紕漏,實現日常工作上水平,重點工作出特色、中心工作走前列的總體目標。

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